1.責任意識”是：想幹事。“責任能(néng)力”是：能(néng)幹事，“責任行為(wèi)”是：真幹事。“責任制度”是：可(kě)幹事。“責任成果”是：幹成事。
2.“責任到人”标準：做好分(fēn)内、承擔後果、關心他(tā)人，關心社會。
3.管理(lǐ)要求：就是将責任落實到人，激發個人的責任意識，讓每個人擁有(yǒu)責任行為(wèi)，遵守責任制度，承擔責任後果，懷揣一顆責任心去待人接物(wù)

1.“奮鬥”是：為(wèi)達成目标去戰勝各種困難的過程，是一種生活态度、一種思想境界、一種精(jīng)神力量。

2.“強人”是：自省自律、堅韌不拔、外表謙虛、内心強大。

3.“奮鬥強人”标準：投入激情、不屈不撓、堅持不懈、持之以恒。

4.管理(lǐ)要求：帶領每個員工(gōng)在奮鬥中(zhōng)求生存、求發展，奮鬥以求改善生活是可(kě)敬的行為(wèi)，隻有(yǒu)生命不息奮鬥不止，才能(néng)做生活的強者。

1.警醒”：使人警覺醒悟，戒備潛在的風險。安(ān)逸容易産(chǎn)生惰性，惰性讓人一事無成。          

2.“救人”：挽救他(tā)人脫離危險和困境，即是自救，也能(néng)拯救别人

3.警醒救人”标準：應該時刻保持警惕并提醒他(tā)人不能(néng)沉溺于安(ān)逸，更應在逆境中(zhōng)醒悟不畏懼困難挑戰。

4.管理(lǐ)要求：凡事皆從自身開始挖掘問題、尋找解決方法、發現潛在的風險、防患于未然

1.“專業”：把職業做成學(xué)問，對業内起到指導作(zuò)用(yòng)

2.“育人”：以專業的技(jì )能(néng)水準對員工(gōng)和會員培訓、培護、培育

3.“專業育人”标準：目标  明确、敬業專注、嚴于律己、寬以待人、善為(wèi)人師、不吝賜教、培育精(jīng)英

4.管理(lǐ)要求：用(yòng)職業素養、敬業精(jīng)神、負責态度去培訓他(tā)人，簡單的事情重複做就是專家，重複的事情用(yòng)心做成為(wèi)赢家

1.“服務(wù)”是：為(wèi)他(tā)人做事，尊重他(tā)人勞動，舍身為(wèi)他(tā)人着想

2.服務(wù)衆人”标準：誠心誠意、無私付出、和睦互助、分(fēn)享他(tā)人、服務(wù)别人成就自我，快樂工(gōng)作(zuò)富足人生

3.管理(lǐ)要求：人人是窗口、事事在服務(wù)，服務(wù)是企業的生命線(xiàn)，我們需要常懷感恩之心，保持平和心态，給予每個人最佳服務(wù)

1.“敬業”是：強烈的事業心，旺盛的進取意識，鞏固的專業思想，勤勉的工(gōng)作(zuò)态度，做一棵種子茁壯成長(cháng)，達成公(gōng)司的願景目标

2.“愛人”：愛護行業，愛護員工(gōng)，愛護會員，愛護合作(zuò)夥伴

3.“敬業愛人”标準：熱愛本職、盡職盡責、腳踏實地、持之以恒、精(jīng)益求精(jīng)、關心他(tā)人、樂于助人、努力工(gōng)作(zuò)、忘我奉獻

4.管理(lǐ)要求：是對企業的責任，是對本職工(gōng)作(zuò)及學(xué)習負責的态度，需要立足崗位，恪盡職守、奉獻企業，奉獻社會，實現自己價值

1.“團結”是：發揮個性，協同合作(zuò)，信息共享、互助共擔，以小(xiǎo)我完成大我

2.“助人”是：發揚團結互助的協作(zuò)精(jīng)神，通過相互溝通、相互幫助達到協調一緻

3.“團結助人”标準：困難和問題面前不推诿，講究及時解決，主動“伸手”、自覺“補位

4.管理(lǐ)要求：對他(tā)人的需求，給予充分(fēn)及時的反應，将經驗與資源分(fēn)享達成雙赢，保證信息不失真，事事有(yǒu)落實落實有(yǒu)回音，結果有(yǒu)反饋

1.“創新(xīn)”是：打破定勢思維和習慣，以新(xīn)理(lǐ)念提升認識能(néng)力和實踐能(néng)力

2.“創新(xīn)達人”标準：不斷尋找更省時省錢、更方便快捷、更人性舒适、ü更有(yǒu)效可(kě)靠、更時尚環保的産(chǎn)品或服務(wù)

3.“管理(lǐ)要求”：向優秀的國(guó)内、國(guó)際同行業者及卓越公(gōng)司學(xué)習，重視過程、追求速度、保證結果